ORIPÄÄ. Tiistaina kokoontunut Oripään sivistyslautakunta hyväksyi aluehallintovirastolle annettavan selvityksen.
Aluehallintovirasto haluaa tietää, miten Oripää kehittää varhaiskasvatuksen tiloja, huolehtii kelpoisuusvaatimukset täyttävän henkilökunnan saamisesta ja kuinka terveystarkastajan ehdotus Nallenkolon ilmanvaihdon parantamisesta on huomioitu.
Oripään selvityksessä todetaan, että tilakysymykset riippuvat Varhan päätöksenteosta. Mikäli Varha luopuu kunnalta vuokraamistaan tiloista, tyhjille huoneille pyritään keksimään uutta käyttöä. Sivistysjohtaja Mika Virtasen mukaan tämä ei tarkoita sitä, että terveysasemasta oltaisiin tekemässä päiväkotia.
– Kyseessä on dominoefekti. Tyhjään tilaan voidaan siirtää sinne sopiva toiminta ja siirtyvän toiminnan tila tyhjenee taas jotakin toista varten, Virtanen selventää.
Henkilökunnan riittävyyttä kunnanhallitus on pyrkinyt varmistamaan perustamalla varhaiskasvatukseen kaksi toistaiseksi voimassa olevaa opettajan tointa ja erityisopettajan toimen. Niihin ei ole saatu rekrytoitua pätevää henkilöstöä, josta on huutava pula lähes kaikkialla Suomessa.
Nallenkoloa koskeva terveystarkastajan ehdotus on kuitattu remontoimalla ilmanvaihto.
Kysely toi ilmi huolia
Sivistyslautakunta merkitsi tiedokseen viime joulukuussa varhaiskasvatuksen henkilökunnalle tehdyn työhyvinvointikyselyn tulokset, jotka nekin sivuavat tilakysymyksiä.
Vastausten perusteella lähimpien työkavereiden kanssa viihdytään hyvin, mutta tilat koetaan toimimattomiksi tai huonoiksi. Mika Virtanen kertoo moitteita tulleen Nallenkolon väliaikaistilojen epäkäytännöllisyydestä ja myös Oripään uusimmasta päiväkotirakennuksesta, Kultasiivestä.
– Kultasiiven ongelma on, että se on suunniteltu isommille lapsille, mutta nyt siellä hoidetaan kaikkein pienimpiä, Virtanen sanoo.
Osa henkilöstöstä kertoi kokevansa työuupumusta ja kaipaavansa parempaa tiedonkulkua.
Uusi päiväkoti ratkaisisi monta pulmaa
Oripään varhaiskasvatuksen parisenkymmentä työntekijää toivoo uutta päiväkotia, jossa kaikki ryhmät olisivat saman katon alla. Varhaiskasvatuksen päällikkö Tanja Yrttiahon mukaan yksiköiden hajauttaminen entistä laajemmalle alueelle ei olisi ainakaan hänen mielestään kannatettavaa.
– Mitä pidempi matka yksiköiden välillä on, sitä vaikeampaa sisäinen yhteistyö on, Yrttiaho kiteyttää.
Esimerkiksi hän ottaa tilanteen, jossa työntekijä lähtee kesken päivän koulutukseen ja toisen aikuisen on tultava hetkeksi hänen tilalleen. Kun ryhmät ovat lähekkäin, niiden on helppo auttaa toisiaan.
Oripään varhaiskasvatuksen koko vastaa yhtä tavanomaista päiväkotia, mutta siitä huolimatta se toimii kolmessa erillisessä tilassa. Erillään olevat työntekijät eivät välttämättä näe toisiaan pitkiin aikoihin. Saman katon alla toimiminen ja läheisyys todennäköisesti vähentäisivät työhyvinvointikyselyssä mainittua uupumusta ja tietokin kulkisi nykyistä sujuvammin.