Kunnanvaltuustot antoivat hyväksyntänsä Pöytyän ja Auran yhteiselle ruoka- ja siivousyhtiölle

0
Pöytyän ja Auran yhteisen yhtiön myötä Riihikosken keskuskeittiön kapasiteettia pystytään hyödyntämään nykyistä paremmin.
Pöytyän ja Auran yhteisen yhtiön myötä Riihikosken keskuskeittiön kapasiteettia pystytään hyödyntämään nykyistä paremmin.

PÖYTYÄ, AURA. Kunnanvaltuustot päättivät käynnistää Pöytyän sekä Auran ruoka- ja puhtaanapitopalvelutoiminnan yhtiöittämisen kunnanhallitusten esitysten mukaisesti. Näin ollen kuntien ruoka- ja puhtanaapitopalvelutoiminta, niiden henkilöstö ja omaisuus siirretään liikkeenluovutuksella Auran sekä Pöytyän yhdessä omistamalle osakeyhtiölle. Siirrettävän omaisuuden suhteen kunnat tekevät vielä tarkan erittelyn. Uuden yhtiön on tarkoitus aloittaa liiketoiminta 1.9.2025.

Pöytyällä Matti Rajala (vas.) teki muutosesityksen, että uusi yhtiö velvotettaisiin huolehtimaan siihen siirrettävien työntekijöiden työehtojen pysymisestä ja myös uusien rekrytoitavien työntekijöiden ehdot tulisi olla samat kuin vanhoilla työntekijöillä.

Rajalan mukaan tämä voitaisiin varmistaa siten, että kunta velvoittaa yhtiön liittymään Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaostoon. Näin yhtiössä noudatettaisiin KT:n ja kunnallisten pääsopijajärjestöjen neuvottelemaa valtakunnallista työehtosopimusta.

Aurassa Jenni Päätalo (vas.) esitti samankaltaisen muutosehdotuksen kuin Rajala. Sekä Rajalan että Päätalon muutosehdotukset kaatuivat äänestyksessä.

Aurassa Tommi Pasto (kok.) esitti omasta ja sivistyslautakunnan puolesta, ettei Auran laitosapulaisia siirretä liikkeenluovutuksen yhteydessä, vaan käynnistettävässä selvityksessä otetaan huomioon heidän työskentelynsä jatkuminen varhaiskasvatuksessa entisellään, Auran kunnan työntekijöinä olemassa olevien työsopimusten ja tehtävänkuvausten mukaisesti.

Pasto perusteli esitystään toteamalla, että laitosapulaiset ovat varhaiskasvatuksessa tärkeä osa sujuvaa arkea, osa varhaiskasvatuksen lakisääteistä kasvatustehtävää ja he pystyvät paikkaamaan tilapäisiä henkilöstövajeita. Mikäli heitä ei enää ole ulkoistuksen myötä käytettävissä, varhaiskasvatuksen henkilökunta joutuisi hoitamaan heidän laaja-alaiset tehtävät, mikä johtaisi lisääntyneeseen kuormitukseen ja näkyisi myös sijaiskuluissa sekä tulevassa henkilöstömitoituksessa.

Myöskään Paston esitys ei saanut äänestyksessä riittävää kannatusta.

JÄTÄ VASTAUS

Kirjoita kommenttisi!
Kirjoita nimesi tähän