ORIPÄÄ. Kunnanhallitus merkitsi yhteistyö- ja työsuojelulautakunnan lausunnon kunnantoimiston työtehtävistä tiedokseen ja päätti palata asiaan, kun selvitystyöt ovat edenneet.
Lausunnossa todetaan työmäärän vaihtelevan kunnantoimistolla kausittain. Toisinaan se tuntuu työntekijöiden mielestä liian suurelta, mutta välillä on rauhallisempaa. Kunnantoimiston väki ei mielellään ottaisi uusia isoja työtehtäviä, ellei nykyisestä tehtävämäärästä oteta jotain pois. Yhteistyö- ja työsuojelulautakunta kehottaa työnantajaa pohtimaan, olisiko työnohjauksesta apua, mitkä ovat ongelmien keskeiset syyt ja ratkeavatko ne uudella työntekijällä.
Yhteistyö- ja työsuojelulautakunta koosti lausuntonsa kyselystä, jonka työterveyshuolto teki kesäkuussa kunnanviraston kuudelle työntekijälle ja kolmelle esihenkilölle. Heiltä tiedusteltiin mielipiteitä työssäjaksamista, työtehtävien määrästä, uusien työntekijöiden tarpeesta ja mahdollisesta tehtävien ulkoistamisesta. Lautakunta luonnehtii vastauksia moninaisiksi.
Työtehtävien tarkastelu juontaa juurensa kokoomusryhmän 29.4. jättämästä valtuustoaloitteesta, jossa esitetään taloussihteerin palkkaamista kuntaan.
Useita vaihtoehtoja
Kunnanjohtaja Timo Tolppasen mielestä kyselyyn saaduista vastauksista voi vetää johtopäätöksen, että kohennettavaa on ainakin tiedonkulussa.
– Nyt on selvitettävä, mitä on järkevintä tehdä ja mihin resurssimme riittävät. Kuntien talous on tiukilla ja epävarmuutta luo valtionosuusuudistuksen siirtyminen vuodella eteenpäin, Tolppanen sanoo.
Kunnanjohtaja haluaa tutkia, voidaanko nimen omaan hallintoon liittyviä kunnantoimiston työtehtäviä jakaa uudelleen, onko joitakin töitä mahdollista tehdä yhteistyössä esimerkiksi Loimaan kanssa vai palkataanko kunnantoimistoon uusi henkilö.
Tolppasen mukaan rekrytointi voisi tapahtua ensi keväänä, mikäli se nähdään selvistysten myötä tarpeelliseksi.
Suomen kunnissa on käynnissä tehtävien uusjakoa, kun osa töistä on siirtynyt hyvinvointialueille. Tolppanen arvelee sen heijastuvan jossain määrin myös Oripäähän.